合同工工作时间较长、薪资uC0o低、自由度较低,同时2014年开始实行的《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣的用工acnD式进行了三性(临时性、辅7VPc性或者替代性)岗位、10%派遣比例的限制降低了企业hOop用劳务派遣合同用工的兴趣n1ba原有超比例的派遣工也被迫v51d变用工形式,因此近年来合6elV工占比渐渐有下降的趋势kitN
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